Адвокат Гребенщиков Сергей Петрович

Судебный приказ пробовал отменить, потом частная жалоба на определения суда. Приказ остается в силе. Истец не дожидаясь решения, подают в районный суд. В заявление не указывает, что был приказ. Суд выносит решение в его пользу. По итого приказ от 2017 года на сумму 100 т. р. и решение суда 2018 на 25 т. р. В ФССП истец подает приказ на 100 т. р. Судебный приказ или решение суда что теперь имеет силу?

В двухкомнатной, неприватизированной квартире проживает отец и совершеннолетняя дочь. Наверное, это неважно, но родители в разводе, мать живет отдельно, а отец с дочерью ведут хозяйство раздельно и отношений никаких. Ответственный квартиросъемщик - дочь. Отец много пьет, лезет драться, всячески портит свою комнату и квартиру, не платит за коммунальные, однажды чуть не устроил пожар.Можно ли его выселить в принудительном порядке либо без предоставления жилья за невозможностью совместного проживания, либо с предоставлением, если купить ему другую комнату? Какие документы для этого надо предоставить в суд?Спасибо.

Вслучае задержки выплаты заработной платына срок более 15 дней, работники имеют право, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.ВОПРОС: С какого времени нужно отчитывать указанный срок.

У нас в квартире, в одной из комнат батареи отопления греют меньше, чем во всех остальных комнатах. После осмотра работниками ЖКХотопительной системы, нам сообщили, что батареи забиты грязью и они ничего не смогут сделать.Каким образом воздействовать на ЖКХ?

Гражданин Беларуси (не резидент) продает 1/4 долю квартиры в России по доверенности. Налог не платит. Что ему вообще может грозить?

Просрочена временная регистрация по месту прибывания на две недели, чем это чревато?

На каких основаниях работнику могут отказать в предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска или отпуска без сохранения заработной платы?Если работодатель хочет отказать работнику в предоставлении отпуска, то в какой срок после подачи работником заявления на предоставление отпуска, он обязан предупредить работника? В каком виде должен производиться отказ (письменный, устный)?